De voordelen

Wie kiest voor mediation, kiest voor de toekomst!

• deskundige, onafhankelijke begeleiding
• geen onnodige beschadiging van relaties
• niet de schuldvraag staat centraal, maar de toekomstgerichte oplossing (win-win)
• informele, flexibele procedure
• creatieve oplossingen mogelijk
• snel
• kostenbesparend
• vertrouwelijk

Voor welke conflicten?

Met mediation kunt u de meest uiteenlopende conflicten tot een goede oplossing brengen. Denk bijvoorbeeld aan conflicten tussen:

• werkgever en werknemer
• maten of vennoten
• bank en klant
• de partijen bij een bedrijfsoverdracht
• directie en commissarissen
• aandeelhouders
• leverancier en afnemer
• opdrachtgever en opdrachtnemer
• buren
• overheid en particulier